Աշխատավայրում բամբասե՞լ եք ձեր և ձեր անձնական կյանքի մասին: Հետո այս հոդվածում կարդացեք, թե ինչ պետք է անեք, որպեսզի նրանք ձեր մասին չբամբասեն:
Ինչու՞ մարդիկ չեն կարող ապրել առանց բամբասանքների:
Բոլոր ժամանակներում ոչ պաշտոնական հաղորդակցությունը եղել է աշխատավայրում կյանքի անբաժանելի մասը: Համաձայնեք, որ չի պատահում, որ աշխատավայրում մարդիկ զբաղվեն միայն աշխատանքով, և նրանցից ոչ մեկը այս կամ այն հարցի վերաբերյալ ոչ մի բառ չասի: Բայց երբ խոսքը վերաբերում է ոչ միայն լավ նորությունների և աշխատանքային պահերի, այլ ձեր անձնական կյանքի քննարկմանը, ապա դա շատ տհաճ է: Ինչպես ասել է Օսկար Ուայլդը, «Յուրաքանչյուր բամբասանքի հիմքում լավ ապացուցված անբարոյականությունն է»:
Բամբասանքը ծնվում է մի թիմում, որտեղ աշխատակիցները ծանրաբեռնված չեն իրենց աշխատանքով: Ուրիշի անձնական կյանքի մասին խոսելը ժամանակ է պահանջում, իսկ բամբասողները պարզապես դա ունեն: Բացի այդ, նման խոսակցություններ հայտնվում են այն ընկերություններում, որոնցում թիմը վատ տեղեկացված է, և ղեկավարությունը շփվում է վստահված անձանց սահմանափակ շրջանակի հետ:
Այսպիսով, ինչի՞ մասին են բամբասում կոլեկտիվի աշխատակիցները:
Ամենից շատ աշխատավայրում նրանք սիրում են բամբասել մասնագիտական հաղթանակների և անհաջողությունների, կառավարման սխալների և նույնիսկ առանձին աշխատակիցների ինտիմ մանրամասների մասին: Հատկապես սիրված թեման գործընկերների անձնական կյանքն է `սկսած նրանից, թե ով ինչ է հագնում և վերջացրած այն բամբասանքներով, որոնք վերաբերում են հարցերին. Որտեղ է նա ապրում, ինչպես է ապրում և ում հետ է ապրում:
Միևնույն ժամանակ, թիմը սիրում է քննարկել ամենավառ անհատականություններին հենց այն պատճառով, որ նրանք պարզապես խանդում են կամ աշխատավայրում կա կարիերայի սանդուղքով առաջ գնալու անարդար մրցակցության երևույթ, ով կլինի ամենաարագ և խորամանկը: Իսկ նա, ով սկսում է «սեւացնել» քննարկվող անձին, ամենայն հավանականությամբ, ցանկանում է իր վերադասի ուշադրությունը հրավիրել իր անձի վրա եւ զրպարտչական բամբասանք տարածել ցանկացած միջոցով:
Ի՞նչ անել ձեր մասին բամբասանքները կանխելու համար:
- Այնուամենայնիվ, առաջին կետը պետք է վերագրել իր անձնական կյանքի վերաբերյալ հայտարարությունների զսպվածությանը. Անկախ նրանից, թե ինչ ցանկություն կա մաշվել և խոսել ընտանեկան կյանքի ցավոտ հոգու և խնդիրների մասին, չպետք է դա անեք ձեր գործընկերների հետ:
- Եթե գտնում եք, որ նրանք ակտիվորեն քննարկում և սուտ են խոսում ձեր մեջքի հետևում, ապա, առաջին հերթին, վերահսկեք ինքներդ ձեզ, հանգիստ եղեք և աշխատավայրում սկանդալներ և բախումներ մի արեք, որպեսզի իսկապես հանրության առջև ձեզ չխայտառակեք: ամենաանհրապույր լույսը: Թերեւս սա է, ինչին փորձում են հասնել բամբասողները:
- Դուք պետք է ձեր չարամիտի հետ անկեղծորեն խոսեք վկաների առջև, հանգիստ և գործնական տոնով ՝ նրբանկատորեն հարցնելով այս կամ այն խեղաթյուրված տեղեկատվության աղբյուրի մասին:
- Մի արդարացումներ մի արեք ձեր բռնարարի հետ զրույցի ընթացքում:
- Պետք չէ անմիջապես շտապել իշխանությունների մոտ, որպեսզի նա կարողանա լուծել բոլոր հարցերը:
- Եթե իրավիճակը թեժանում է, և ժամանակ է պահանջվում, որպեսզի ամեն ինչ կարգավորվի, ապա նախ փորձեք խուսափել «բամբասանքի օջախներից». Ծխի ընդմիջման, ճաշի ընդմիջման, գրասենյակից դուրս հավաքների ժամանակ:
- Եվ վերջինը. Մի անհանգստացեք, որ աշխատավայրում նրանք քննարկում են ձեր անձին. Եթե նրանք բամբասում են ձեր մասին, նշանակում է, որ ձեր անձն իրոք հետաքրքիր է նրանց համար: Եվ երբեմն ավելի լավ է անտեսել ամեն ինչ, քան անհանգստանալ դրա համար և նյարդայնանալ:
